Aurillac Formation Com, centre de formation par alternance

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Le pari de l'alternance

 

 

Contrat de professionnalisation

 
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Les BTS Management des Unités Commerciales et Négociation Relation Client sont préparés en contrat de professionnalisation sur un cycle de deux années scolaires, à raison de 1 200 h de formation, et le reste du temps en entreprise.

Le contrat de professionnalisation peut s’effectuer dans les entreprises commerciales, de gros ou de détail, dans les services commerciaux des entreprises industrielles, ou des entreprises de service.
Il permet de concilier formation de niveau III et acquisition d’une expérience professionnelle.
Il permet au stagiaire de se former sur le terrain dans une entreprise où il peut s’investir au fil des semaines, d’acquérir une expérience technique ainsi que des connaissances et aptitudes.

Le contrat de professionnalisation : c ’est un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois, signé entre un employeur et un jeune âgé de 16 à 26 ans qui exerce une activité professionnelle tout en suivant une formation.
Il permet d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme préparé sur le principe de l’alternance.
  
Contrat de professionnalisation
Elève en BTS NRC
  

UN STATUT DE SALARIE



Le stagiaire est un salarié de l’entreprise à part entière et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés. Le temps de formation est équivalent à 25% au moins de celui du contrat. Il bénéficie de 5 semaines de congés payés par an. Son salaire est calculé sur la base du SMIC en fonction de son âge, de son diplôme et de l'accord de brance (voir tableau ci-dessous). 

LES AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE

- Former un jeune et lui transmettre ses compétences professionnelles et la culture de son entreprise le rendant rapidement opérationnel,
- Réduction Loi Fillon ,
- Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auquel l'entreprise verse sa participation,
- Le contrat de professionnalisation est un CDD pendant lequel le jeune ne rentre pas dans le cadre des effectifs fiscaux et sociaux de l'entreprise,
- Aucune indemnité de précarité n'est due à la fin du contrat,
- Possibilité de prise en charge par l'OPCA de la formation du tuteur (230€ pendant 6 mois),
- Nos chargées relations entreprises sont à votre écoute et vous accompagnent dans la recherche de votre entreprise,
- Nous prenons en charge toute la partie administrative (élaboration du contrat, , contact avec l'OPCA).


 

 
De 18 à 21 ans
De 21 à 26 ans
Après un baccalauréat général
55% du SMIC*
70% du SMIC *
Après un baccalauréat professionnel
65% du SMIC*
80% du SMIC*

* sous réserve de l'accord de branche de l'entreprise (cf OPCA)

 

Prenez contact dès à présent avec nous :

04 71 63 72 85

Plus vous vous y prendrez tôt, plus vous augmentez vos chances de réussite !

Nous vous accompagnerons dans votre recherche d'emploi.


 

 
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